大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于厦门毕业生落户后辞职的问题，于是小编就整理了4个相关介绍厦门毕业生落户后辞职的解答，让我们一起看看吧。
公司提交落户员工离职有影响吗？
劳动者办完落户后和离职没有直接关系，户口落户只要符合城市的户口迁入的条件都可以依法办理户口迁移，劳动者支付离职取决于目前的工作是否符合劳动者的期望。
劳动者辞不辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职是不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
厦门医社保交满15年离职回漳州不打算工作怎么处理？
离职后企业不再负担社保的缴纳，也就是说企业为个人缴纳的那部分社保被中断了。如果交社保的所在地是户籍所在地，个人可以去当地社保局缴纳，不过只能续交养老和医疗保险，如生育保险、工伤保险、失业保险和公积金都是在职职工才能交的，自由职业无法继续缴纳。如果交社保的所在地不是在户籍所在地，如果不想社保断交的话，可以选择找社保代缴单位继续缴纳社保。
如果新单位是在同一个城市，直接让新单位续交即可。如果是换一座城市工作，需要去原来交社保的城市开出参保凭证，将之前的社保转移到新的城市，这里转移的是医疗保险和养老保
如果五险缴纳满一年的，可以去办理失业保险申领手续，按照城镇职工基本医疗保险相关规定，依然能享受相应的医疗保险待遇，医保期限与领取失业保险金的期限一致。
厦门员工辞职公司需要给他办理哪些手续？
1、劳动者需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
2、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
3、人力***部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放劳动者的工资。
4、人力***部办理劳动合同终止手续并给劳动者开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是劳动者到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。
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正式员工离职手续办理流程：
1、如果当事人的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力***部。
2、根据当事人工作岗位，由人力***部逐级报请，有些只需部门主管批准，有些岗位级别高的需经总经理、董事长批准后，人力***部通知当事人的部门领导安排工作交接。
3、当事人需要按公司的《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接（各公司规定不同），财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
4、工资中涉及保险，人力***部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。用人单位会在15日内办理人事档案和社会保险关系转移手续，当事人应该落实办理情况并索要相关书面办理资料。
5、人力***部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放当事人的工资。
6、人力***部办理劳动合同终止手续并给当事人开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。
如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。
通常离职程序，每个公司的规定不一样，有的可以比这些更复杂或更简单。
到此，以上就是小编对于厦门毕业生落户后辞职的问题就介绍到这了，希望介绍关于厦门毕业生落户后辞职的4点解答对大家有用。
