大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于厦门落户无业补贴政策文件的问题，于是小编就整理了2个相关介绍厦门落户无业补贴政策文件的解答，让我们一起看看吧。
社保缴费新规出台后原个人自缴无业人员怎么办？
第一还是按照原先的方式，自己申报缴费档次，确定缴费基数，根据缴费比例与交费基数的乘积确定交费钱数。
比如青岛市2017年的社会平均工资是5309元。60%的基数是3185元。青岛市灵活就业人员单独缴纳养老保险的比例是20%，这样每月需要交纳3185×20%=637元就可以了。
不过，相应的交费比例在社保新规出台后，有可能会出现浮动。因为，9月7日国家明确要确保企业负担不增加的情况下，由于缴费基数上涨，会相应下调缴费比例。
第二种情况，根据个人所得税的掌握情况，确定缴费基数，确定交费钱数。这种情况主要是针对一些个体工商户或者劳务费收入过高的群体。
实际上按照最低基数缴费，是国家对灵活就业人员的照顾。养老金发放时，兼具了调节社会收入分配差距的功能。实际上，按照本人的收入水平，交的社保是国家一直要求的目标。
本次社保交由税务部门管理，出发点也是通过确定本人的实际收入水平，征收相应的社保费。本来让两千元的人和月收入一万元的人，都按照3000元的基数交纳社保就不合理。
如果国家建立了全面的个人收入监控体系，社保费的征收将会更加合理、更加公平。
这样最低缴费基数对于灵活就业人员也会适度放宽，比如放宽到最低工资水平或者40%。这样对低收入群体是一种更好的照顾，当然***的都是高收入群体了。比如青岛市3185的缴费基数，每月需要交养老保险637元。如果是40%的话，缴费基数会变成2124元，缴费钱数下降至424元，灵活就业人员的负担将会大大下降。
一般来讲，现在已经参加灵活就业人员社保的人不会有多大变化。如果涉及到交费比例，或者缴费基数变更的时候，社保部门会自动调整的，大概率会给大家带来利益，不会增加大家负担。
交15年社保，按基数为1的话，大概要交20万。20万存银行按3%的利息计算，15年可得约31万。只交15年社保的话，每月退休金应该不到2000元，按1800计算，，那么31/0.18/12=15年，60岁退休，活到75岁能回本，这是最乐观的估计。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，社保交费新规出台以后，原个人自交无业人员该怎么办？那么社保交费的新规出台之后，个人灵活就业人员实际上还是按照原有的一个政策来执行，并没有影响到个人灵活就业人员的一个交费相反，对于社保新规出台，实际上这个社保的费率还是有所降低的，所以说只要是你们本地区全口径的社会平均工资有所降低，那么也就意味着作为灵活就业的个人，这个交费的下限还是会有所降低。
所以作为灵活就业人员交费的群体来说，是有好处的，比如说你去年交的这个费用大概是1万元，但是今年社会平均工资有所降低，也就是说之前我们的社保缴费基数是***用非私营企业的社会平均工资，那么今年将***用是非私营企业和私营企业的一个平均工资，这样一来的话，就会降低我们的社保缴费基数，所以说灵活就业人员的群体他也用不了这么高的一个交费可能就会降低一两千块钱，可能8000块钱就可以满足自己灵活就业的一个交费。
所以说自身交费的降低，对于自己来说经济压力也是有所降低的，这个是有好处的，当然对于企业在职职工来讲，实际上对于部分员工的这个工资待遇标准比较低的，这部分员工来讲，可能自己的缴费指数也是会有所降低的，所以说社保交费基数的综合降低对于我们任何一个人来说，都是有一定的作用和好处的。
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从明年一月起社保征缴正式入税，社保缴费即将面临重大变化。但是这些变化主要是针对企业等职工的，对灵活就业人员影响不大。也就是说，灵活就业人员还是像往常一样缴纳社保。
当然，社保入税以后，社保征缴机构可以实时共享缴税数据，通过税额予以确定收入水平，从而可能会要求社保缴纳人按照收入水平选择缴纳档位，而不是像从前那样一昧按照最低档位缴纳社保。
尤其是对于企业职工而言，因为他们的社保费用绝大部分都是由用人单位承担，个人只用缴纳很小比例的社保费用。根据相关法律规定，缴纳社保分为多个缴费档位，不同的收入水平对应不同的缴费档位。此前，用人单位为了节约成本，不管职工的实际收入为多少，都给他们缴纳最低档位，反正社保局也不知道该员工的实际工资为多少，也就只能听之任之了。
现在不同了，社保入税以后，社保费用直接由税务部门征收，员工的实际工资他们是有据可查的。因此，为了保障劳动者的合法权益，用人单位必须按照职工工资据实缴纳社保费用。当然，这对于中小企业来说还真是压力山大啊。
当然，灵活就业人员社保费用都是由他们自己全额缴纳，不存在用人单位为他们承担部分的问题。因此，我估计按照收入水平缴纳社保对于灵活就业人员来说并非强制性的，还是可以像从前那样缴纳最低档位的。
社保相信是每个公民都关心的热点话题，随着国家对社保***越来越重视，发布了很多社保的新规定，使得社会保障这块越来越完善。
退休后公民的***待遇越来越有保障。那么社保缴费新规出台后，那些原个人自缴的无业人员怎么办？
在回答这个问题之前，我们先来分析一下出台的社保缴费新规大致有以下几个方面的内容：
1、 国家正式发布新规：自2019年1月1日起，社会保险费由税务部门统一征收。
以往，职工的社保由企业直接代缴给社保局，然后由社保局在转接到税务局。因此对于职工的社保和工资的比对就较为繁琐，从而给很多企业创造了漏缴、少缴的机会。
社保执行新规后，社保费统一由税务部门征收，增加了参保人的权益，企业漏缴、少缴的情况将基本不复纯在。
参保人员缴费基数提升了，这也代表着，待参保人员退休后，领的养老金额增加了。
2、国家对缴费的人员也做了保障，若是累计缴费15年，就具备领退休金的资格，等到了退休年龄，就可以领退休金。
因此，想要退休后领到退休金，养老金，就要缴纳满15年的养老保险，而15年也是缴纳养老保险的最低年限。
3、2019年之后，45岁以上的人就不用缴纳养老金了。
外地户口女工人在厦门交满十五年社保，满50岁为什么不能办退休？
关于交满15年的社保的女工人，为什么不能到50岁办理退休，按照国家法律的话，目前事业单位或公务员女性要到55岁方可以办理退休手续。所以的年龄不到55岁是不可以办理退休手续。男方的退休年龄是60岁。这是目前相关制度规定的。如果你是自由人交社保应该是可以到50岁就可以了，以及如何去领取社保退休金要向相关平台咨询，或人力***部进行询问，据说还有两个特殊情况可提前办理退休。
第一点，你是在特殊的单位上班，那么因为遇到了某些不可抗拒的因素导致了你无法胜任此工作，或者因为，工作期间为工作付出的导致身体的问题可向相关部门提出提前申请退休，需要提供相关有力的证明。
第二点你在某个岗位，为国家或者社会或者为单位付出了重大的好付出导致自己目前无法进行接下来的工作，可向相关部门或者领导提出退休。但是必须要符合即将退休年龄提前2年。
这只是相关的了解，并不能作为国家相关的法律制度要向相关部门进行咨询
到此，以上就是小编对于厦门落户无业补贴政策文件的问题就介绍到这了，希望介绍关于厦门落户无业补贴政策文件的2点解答对大家有用。
