大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于编外教师落户厦门政策文件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍编外教师落户厦门政策文件的解答，让我们一起看看吧。
厦门大学研究生可以考选调吗？
厦门大学研究生可以考选调，但前提是符合考选调的条件和要求。根据相关规定，研究生须拥有硕士学位及相应学科资质，在所学专业领域内从事科研或教育科研工作一年以上，且在考选调所要求的岗位条件下均达到相应的要求方可报考。此外，还要满足公务员招录和选调的年龄、身体条件等相关要求。总之，考选调虽然是一条通往公务员岗位的途径，但需要具备相应的背景和素质，不能仅仅依靠所在的学校或学历背景。
选调生一个学校一般几个名额？
一本大学一般有十多个选调生名额，选调生一般名额都比较少，门槛比较高。
选调生除国家选调生之外，普通选调生都是需要考生自行报名参加考试的，并没有一个班级或者一个学校有多少名额的说法。
只要满足同等学力是本科以上，且满足其他报考条件就可以报名参加考试。
一个学校的选调生名额并没有固定的数量，每个学校每年都会有选调生的名额，而且并没有一个班级或者一个学校有多少名额的说法。福建选调考试推荐名额主要分为类别Ⅰ高校、类别Ⅱ高校、类别Ⅲ高校，其中类别Ⅰ、类别Ⅱ高校主要是福建高校，类别Ⅲ高校为省外高校。在类别Ⅰ高校中，福州大学、福建农林大学、福建师范大学、厦门大学等高校的选调(本硕)推荐名额偏多的，占比达到15%+。因此，不同学校的选调生名额数量可能会有所不同，需要具体情况具体分析。
2023年厦门教师招聘取消编制实行参聘制，编制和参聘制实际待遇有区别吗？
谢谢邀请:有，但是这个问题很难说，有一点是肯定的:编制的不用2到3年内和市***再签续约合同，不用写述职报告。如果是参聘的，应该是1一3年内必须与市政重新签订合同，同时递交述职报告。(重新签订合同也是百之百聘用)
从以前我市2000年就有这个聘用项目，待遇和编制一样。
这个问题我亲历过。(但不知道厦门今年招聘合同内容，我们要视合同内容为重点，注意合同内容中的条款说明尤为重要，不可忽视条文内容，重点措词等丿
我区于2000年9月分配一大批和市区***签订的聘用合同制工作人员到学校当老师。
他们之中在三年前就于劳动局，人事局签订师范类就业合同，其中有音，美，体，图，语，数学专业老师，学历有中专和大专，任小学老师。我当时任教学校区教育局一下子安排十位左右，代课教师一下子消失。
而今二十多年过去，他们也早已进入而立之年且快奔5了。
这些年来他们一切待遇和编制内一样，没有差别。
无论什么样，仔细阅合同条文，理解重点措施很重要，因为它具有法律约束力，事关前途与命运，马虎不得。(仅供参考)
教师招聘取消编制实行参聘制，好！点👍
1、大家在同一起跑线上公平竞争
2、取消编制实行参聘制，避免吃大锅饭现象，能者上，混日子者下
3、待遇有点区别，但区别不大，参聘制待遇可能比编制更好
4、其它
事业单位实行总量控制后，参聘制可能是个趋势。我们这有的医院就是这样，参聘与在编的待遇上没什么区别！.如果说有区别的话，一是参聘（不在编）的晋升职称不受名额限制，拿到资格证就聘，在编受岗限制，二是参聘的来去自由，说辞就辞！这是我们这里有的单位的情况，也不是所有单位如此，各地不同，具体看本地本单位的政策！
到此，以上就是小编对于编外教师落户厦门政策文件的问题就介绍到这了，希望介绍关于编外教师落户厦门政策文件的3点解答对大家有用。
