大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于毕业生落户厦门后辞职的问题,于是小编就整理了4个相关介绍毕业生落户厦门后辞职的解答,让我们一起看看吧。
厦门医社保交满15年离职回漳州不打算工作怎么处理?
离职后企业不再负担社保的缴纳,也就是说企业为个人缴纳的那部分社保被中断了。如果交社保的所在地是户籍所在地,个人可以去当地社保局缴纳,不过只能续交养老和医疗保险,如生育保险、工伤保险、失业保险和公积金都是在职职工才能交的,自由职业无法继续缴纳。如果交社保的所在地不是在户籍所在地,如果不想社保断交的话,可以选择找社保代缴单位继续缴纳社保。
如果新单位是在同一个城市,直接让新单位续交即可。如果是换一座城市工作,需要去原来交社保的城市开出参保凭证,将之前的社保转移到新的城市,这里转移的是医疗保险和养老保
如果五险缴纳满一年的,可以去办理失业保险申领手续,按照城镇职工基本医疗保险相关规定,依然能享受相应的医疗保险待遇,医保期限与领取失业保险金的期限一致。
宸鸿科技厦门有限公司辞职流程怎么样的<特急>?
正式员工离职手续办理流程:
1、如果当事人的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力***部。
2、根据当事人工作岗位,由人力***部逐级报请,有些只需部门主管批准,有些岗位级别高的需经总经理、董事长批准后,人力***部通知当事人的部门领导安排工作交接。
3、当事人需要按公司的《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接(各公司规定不同),财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。
4、工资中涉及保险,人力***部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。用人单位会在15日内办理人事档案和社会保险关系转移手续,当事人应该落实办理情况并索要相关书面办理资料。
5、人力***部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放当事人的工资。
6、人力***部办理劳动合同终止手续并给当事人开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,有备无患。
如果是试用期员工,一般只需提前三天提出申请,手续办理也相对较简单。
通常离职程序,每个公司的规定不一样,有的可以比这些更复杂或更简单。
厦门通达离职流程?
以下是一般情况下厦门通达的离职流程,仅供参考:
1. 提出离职申请:员工需要向公司提出书面离职申请,并注明离职原因和离职日期等信息。
2. 进行离职面谈:公司会安排人力***或相关主管与员工进行离职面谈,了解员工的离职原因和意见,并对员工提出的问题进行解答。
3. 办理离职手续:员工需要按照公司要求,办理离职手续,包括交接工作、清算薪酬、退还公司财产等。
4. 交接工作:员工需要与接替其工作的同事进行交接工作,确保工作的顺利进行。
5. 离职手续审批:公司会对员工的离职手续进行审批,并在完成审批后办理相关离职手续。
需要注意的是,具体的离职流程可能会因公司政策、员工身份、工作岗位等因素而有所不同,上述步骤仅供参考。如果您是厦门通达的员工,建议咨询公司人力***部门,了解公司的离职政策和要求。
厦门个人离职怎么领取失业金?
在厦门,个人离职后领取失业金,可以参照以下流程:
离职证明:需要取得单位出具的终止或者解除劳动关系的证明。如果是由劳动保障行政部门认可的其他证明材料,也可以。
登记失业:在离职后的两个月内,到社保机构办理失业登记。
申请失业保险金:向社保机构提出申请失业保险金。
审核与发放:社保机构在三日内核定其领取失业保险金的期限和标准,并在《劳动就业手册》上载明,之后按月足额发放失业保险金。
请注意,每个地区对失业金申请的要求都可能不同,所以上述步骤仅供您参考,如有变化,请参照当地的法规进行操作。
到此,以上就是小编对于毕业生落户厦门后辞职的问题就介绍到这了,希望介绍关于毕业生落户厦门后辞职的4点解答对大家有用。