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教师编应届生和非应届生有区别吗
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应届生要求低，非应届生要求高，并且还不一定能够得到应聘机会。
教师招聘一般会限定年龄在35周岁以下，入取后，在入职和待遇上，不会限定应届生或者往届生的区别，应该是同等待遇，因此，不管是应届生还是往届生，一旦被录用，在待遇上是没有区别的，不会有其他的区别。
应届生考教师编制优势
工资待遇 编制内的工作，比如公务员、事业编制、编制教师等等，工资不可能很高，但是基本高于当地的平均工资，收入比较稳定，虽然不能保证富裕的生活，但是也不会过不下去。
招录政策倾向职位选择性更大。近年来教师编制报考政策都在向应届毕业生倾斜，为应届生提供了更多的岗位选择。02可突破户籍限制除了专业限制，户籍限制一直是不少考生报考的难题。
备考精力。与非应届生相比，应届生具有更多的备考时间，不易被生活琐事分散备考注意力。非应届生考编制以在职人员为主，大部分时间需要用来工作以及处理生活琐事。
应届生考教师编制有时间、学习和专业上的优势。时间上的优势对于应届生而言，在校期间有大量时间自由支配，可利用这些时间进行全面系统的复习备考。
应届生教招考试的优势是什么?
时间上的优势对于应届生而言，在校期间有大量时间自由支配，可利用这些时间进行全面系统的复习备考。而在职考生，白天上班，只能利用晚上或碎片化时间去学习，时间有限，复习效果也有所折扣。
应届生在教师招聘中有这些优势：第应届毕业生报考的条件相比社会人员来说是较宽松的，对于职称，工作经验不会有太多限制。
刚毕业，正是学习能力最强的时候，利于考任何自己想要的考试。刚毕业，浑身是胆，任何适合自己的理想，都可尝试，都有成功的希望。刚毕业，是用人单位最受欢迎的群体。可塑性强、有冲劲，属于新鲜血液。
作为应届毕业生在厦门考公务员有什么优势
公务员工作更稳定 只要是“敬业”、“爱国”、“不违反国家法律”，基本上不需要担心“裁员下岗”、“新人抢位”之类的窘境，这便是所谓的‘铁饭碗’。
应届毕业生年轻，在面试时会占优势，现在国家机关都喜欢用年轻人，毕竟很多苦活累活是需要年轻人干的，机关都不喜欢进来养老的人。应届生有时间准备考试，考试成绩可以有效提高。
应届毕业生考公务员优势有：可选岗位更多、学习能力更强、心态强烈。可选岗位更多 2019年-2022年中应届生招考人数占比一直在45%-60%之间，有将近一半的岗位作为应届生身份都是可以报考的。
应届毕业生考公务员优势有：时间及优势、学习能力强、心理优势、岗位优势。时间及优势 在公职类考试中，复习时间的重要程度不言而喻。
国考会占优势，省考不占优势，考试的时候笔试备考方面有优势，面试方面占劣势。近五年以来，国考招的应届生都比较多，但是一般的省考，则是对工作经验要求比较多。
应届生考公务员的优势如下：职位选择性更大。近年来省考报考政策都在向应届毕业生倾斜，以往一些因基层工作经验要求而将应届生拒之门外的重要岗位，如今也对应届生敞开大门，为应届生提供了更多的岗位选择。
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